Kündigung überprüfen lassen?

[mentze8]

Hallo alle zusammen,

ein guter Freund von mir, wurde leider fristlos gekündigt.
Kann mir wer von euch sagen, wie man so eine Kündigung überprüfen lassen kann?

[jochenfaber9]

Hallo,

ja, am besten machst du das eben bei einem Anwalt, das ist unkompliziertesten und auch
am schnellsten.
Um was geht es den genau bei dir?
Du kannst dich hier über die Kündigung informieren.

[Zinka]

Hallo,

bei einer fristlosen Kündigung würde ich auf jeden Fall nicht zu lange warten und die Unterlagen von einem Anwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen. Oft kommt es darauf an, ob die Kündigung rechtlich ausreichend begründet ist und ob alle gesetzlichen Voraussetzungen eingehalten wurden. Gerade bei einer fristlosen Kündigung können Fristen eine wichtige Rolle spielen.

Eine gute Anlaufstelle ist die Kanzlei Schwaiger, Feldmeier & Kollegen. Dort gehört unter anderem das Arbeitsrecht zu den Tätigkeitsschwerpunkten und man kann sich beraten lassen, ob die Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten bestehen, dagegen vorzugehen. Weitere Informationen gibt es hier: diese Seite

Ich würde deinem Freund empfehlen, möglichst zeitnah einen Termin zu vereinbaren und alle relevanten Unterlagen wie den Arbeitsvertrag, die Kündigung und eventuelle Schriftwechsel mitzunehmen. So kann der Fall individuell geprüft werden und man verpasst keine wichtigen Fristen.

[Mlinko]

Hallo zusammen,

bei einer fristlosen Kündigung würde ich nicht einfach davon ausgehen, dass diese automatisch wirksam ist. Gerade hier kommt es auf die konkreten Umstände, den Kündigungsgrund und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Voraussetzungen an. Deshalb würde ich die Kündigung möglichst schnell von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen.

Eine Möglichkeit, die man sich anschauen kann, ist die Kanzlei Sabrina Schatz. Die Kanzlei ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und unterstützt Arbeitnehmer unter anderem bei Kündigungen. Auf der Website wird ausdrücklich eine Prüfung der Rechtmäßigkeit und Angemessenheit einer Kündigung sowie Beratung zu den weiteren Möglichkeiten angeboten.

Weitere Informationen findet ihr hier: https://schatz.law/

Ich würde in so einem Fall nicht lange warten, sondern die Kündigung und alle dazugehörigen Unterlagen direkt zur Prüfung mitnehmen. So lässt sich am besten feststellen, welche Möglichkeiten dein Freund hat und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.

[Elka]

Hallo zusammen,

bei einer fristlosen Kündigung würde ich auf jeden Fall schnell handeln und die Kündigung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfen lassen. Dabei kann unter anderem geprüft werden, ob tatsächlich ein wichtiger Grund für die außerordentliche Kündigung vorlag und ob die gesetzlichen Voraussetzungen eingehalten wurden. Gerade bei einer fristlosen Kündigung können die Umstände des Einzelfalls entscheidend sein.

Eine Möglichkeit ist die Kanzlei Dr. Olsen & Schewtschenko in München. Dort werden unter anderem Arbeitnehmer bei Fragen rund um Kündigungen und Kündigungsschutz unterstützt. Weitere Informationen findet ihr hier: schau da

Wichtig ist vor allem die Frist: Gegen eine Kündigung muss grundsätzlich innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erhoben werden. Das gilt auch bei einer fristlosen Kündigung. Deshalb würde ich nicht lange abwarten, sondern die Kündigung möglichst schnell zusammen mit dem Arbeitsvertrag und weiteren relevanten Unterlagen anwaltlich prüfen lassen.