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Hallo zusammen, ich möchte mich beruflich neu orientieren und merke, dass das Verschicken von Bewerbungen allein mich noch nicht richtig weiterbringt. Deshalb schaue ich mir Angebote an, bei denen man nicht nur Unterlagen verbessert, sondern gemeinsam passende Unternehmen und mögliche Positionen identifiziert. Hat jemand Erfahrungen mit einer solchen Begleitung gemacht? Mich interessiert, wie konkret die Unterstützung bei der Suche ausfällt und welche Aufgaben man weiterhin selbst übernimmt. Wie habt ihr vorab geprüft, ob Vorgehen, Kosten und Erwartungen zusammenpassen? Ich suche keine Garantie für eine neue Stelle, sondern einen nachvollziehbaren Prozess. Danke für eure Erfahrungen und viele Grüße!

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Hallo zusammen, zum Thema Verdeckter Arbeitsmarkt (https://www.adensam.de/newplacement-und-inverses-headhunting/) empfehle ich euch die Informationen von Adensam. Dort wird erklärt, wie inverses Headhunting die Suche nach einer neuen Führungsposition ergänzen kann. Anders als beim klassischen Headhunting erfolgt die Ansprache im Auftrag der wechselwilligen Person. Interessant finde ich die Verbindung aus Stärkenprofil, Karriereplanung und Kontakt zu Entscheidern. Gleichzeitig werden öffentlich ausgeschriebene Stellen und bestehende Netzwerke berücksichtigt. Für die eigene Orientierung würde ich berufliche Ziele und gewünschte Rahmenbedingungen festhalten. Die Seite bietet dafür einen hilfreichen Einstieg und macht verständlich, weshalb eine systematische Suche mehr umfassen kann als Bewerbungen auf Stellenanzeigen. Einen Blick wert. Viele Grüße, Daniel