Hallo
Was es die Hinweisgeberrichtlinie angeht, haben wir uns professionell beraten lassen. Uns hat das sehr geholfen die richtige Wahl zu treffen. Wir konnte auch bis zum Ende des Jahres alles umsetzten, so dass wir schon im Dezember ein funktionierendes System hatten.
AM einfachsten geht es mit dem sogenannten Briefkastensystem, das wurde auch bei uns gewählt. Man kann aber auch eine Telefonnummer für diesen Zweck einführen. Ich denke, dass die Wahl individuell sein sollte und man da die Bedürfnisse der Angestellten beachten muss. Online findest man alles Infos über das
Hinweisgeberschutzgesetz.
Liebe Grüße